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新員工進行拓展訓練的意義與目的

來源:北京拓展訓練公司   發布時間:2019-09-20 15:23   瀏覽量:

  新員工剛進入公司的時候,公司會為他們組織一場拓展訓練,目的就是為了讓他們更快的融入團隊、了解公司文化等等,下面就針對新員工拓展訓練的目的及意義進行簡單的分析。

 

 

新員工進行拓展訓練的意義

  企業的發展需要有新鮮血液的補充,但新鮮的血液來到一個陌生的工作環境,必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個剛進入企業的職場新人,要擺脫外來者的心態,和諧地融入團隊,一般需要半年時間,而要真正了解整個公司的運作,需要的時間就更長了。那么,如何使新員工以較快的速度融入到企業大家庭,較快的進入工作狀態?如何能在新人投入產出比上得到的結果? 是每一個成長中的企業都面臨的問題。

新員工融入團隊拓展培訓主要解決的問題

  1、降低員工流失率

  企業給新人的印象非常重要,特別是初次培訓。

  2、讓員工適應工作,以便減少錯誤、節省時間

  把他需要做的、那些規章制度等都告訴他,他以后能少犯錯誤,公司效率就相應地提高了。

  3、讓新人融入團隊,熟悉企業的文化

  聯想有一句話叫"入模子",也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院校或者公司,用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化,融入團隊,大家用同一種聲音說話,其實這才是新員工入職培訓較重要的一個目的。

  4、幫助新員工更快地勝任本職工作。

  5、增強企業的穩定程度。

  6、減少員工的抱怨

  員工進來不受到關照,他就會產生抱怨。一次好的拓展培訓,會減少員工的焦慮和抱怨,他才能真正地專心工作。

  7、 展現清晰的職位及組織對個人的期望

  要告訴他的職位和職責,他是干什么的,你希望他做到什么。

新員工進行拓展訓練目的:

  1、調整員工心態:向解放軍學習,我是企業一新兵!

  發揚新兵入伍時的訓練精神,把自己當成企業的一名新兵,嚴格要求,從一點一滴做起,從小事做起,從細微之處做起,做為一名新兵,只有把企業交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心態如同站軍姿,軍姿需要耐力,職場需要平和的心態。

  2、訓練員工執行力:按公司的標準和要求去工作!

  立正、稍息、停止間轉法、齊步、正步……,這些基本的軍事隊列,就是我們軍訓的主要內容!簡單的動作重復做!訓練員工把簡單的事重復做,按公司的要求做標準,這就是執行力!

  3、培養員工團隊和責任意識:我們首先是一個的團隊!然后才是的個人!

  世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球,都是配合的結果,都是團隊協作的結果。即使是較有名的球星也需要打配合。軍事隊列的整齊劃一,才能產生強大的震撼力!個人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此,離開了團隊的智慧,我們的設計作品只能是孤芳自賞。

  4、感恩互助,營造和諧高效的團隊環境:

  感恩締造和諧,和諧產生價值!胡錦濤總書記也曾教導隊全國人民:“不折騰”就能開創更美好的明天!培養團隊成員從進入工作的天起,就以感恩的心與他人相處,營造和諧的團隊環境,更能激發創意,產生靈感。

  對于新員工來說,組織一場拓展訓練是非常有必要的,有句話說的好企業成功靠的是團隊而不是個人,更多關于新員工拓展訓練的問題歡迎咨詢我們!

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