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拓展訓練可以給公司帶來哪些好處及作用

來源:北京拓展訓練公司   發布時間:2019-09-09 13:57   瀏覽量:

  拓展訓練也是企業培訓員工的一種,它通過一些項目來讓我們明白一些東西,所以說拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆的精神財富,不僅工作上有用,在生活中也是同樣被使用的,下面我們就談論下拓展訓練可以給公司帶來哪些好處以及拓展訓練帶給企業的作用。

 

 

拓展訓練可以給公司帶來哪些好處

 

  1、團隊氛圍和關系更加融洽

 

  在拓展訓練活動中,許多的項目,一個人是無力完成的。這時,團隊的支持和幫助,就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下,隊員們一一完成項目的時候,一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽,互相協作更加默契。

 

  2、培養對公司的歸屬感

 

  歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中,每個隊員在團隊的幫助下,體驗了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過程中,隊員會為所在的集體而驕傲,也會為所在的集體而自豪,這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

 

  3、上下級的溝通不在復雜

 

  在拓展訓練活動中,除了教官意外,無論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個身份,那就是學員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠,彼此間溝通和了解更加容易。

 

  4、新人適應公司更加容易

 

  新來的員工在過渡期內,會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現,決定是長期發展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓練項目中,既可以快速消除新人的擔憂,也可以讓他們盡快融入公司。

 

  5、促進公司的改革和發展

 

  拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動的過程中,團隊的積極參與,既會促進的團隊變革和發展,也使得團隊更加具有生命力和競爭力。

 

 

拓展訓練帶給企業的作用

 

  :培訓的方式簡單輕松

 

  一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區,拓展培訓項目都是簡單易上手的;企業可以根據內部出現的具體問題定向的選擇培訓方式,培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程;員工參與培訓,可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經驗,共同感悟生活,這樣還可以促進員工之間情誼。

 

  第二:給管理者和員工提供很好的交流的平臺

 

  企業管理者可以和員工共同參與培訓,大家擰成一條繩共同完成目標;既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音,又可以使管理者了解每個員工,拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業。

 

  第三:讓員工從思想上更好融入企業

 

  在一個企業內,其核心價值觀往往由其高層領導決定,而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業的執行力,而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。

 

  通過拓展訓練,大家置身于同樣的環境,確立目標,建立統一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務,這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感,促進他們迅速融于企業,會大大的提高企業的執行力,增強企業的凝聚力和向心力。

 

  第四:提高企業的效率

 

  隨著拓展訓練的大眾化,相應的拓展培訓費用越來越少,每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后,企業的執行力,向心力團隊之間的合作,以及員工的工作心態都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業的效率,其帶來的效益不言而喻。

 

 

  通過上面對“拓展訓練可以給公司帶來哪些好處以及拓展訓練帶給企業的作用”的介紹,也是希望大家可以明白拓展訓練的重要意義。

 

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